県の人事委員会が実施する令和8年度長崎県職員採用試験の施行計画について、以下のとおり更新（追加）しましたのでお知らせします。

1　施行計画

令和8年度長崎県職員採用試験施行計画(競争試験) (PDF 180KB)
令和8年度長崎県職員採用試験施行計画(選考試験) (PDF 143KB)　

2　大学卒業程度（A試験）

〇16試験職種を実施します。
　・令和7年度の試験職種と同様

3　短大卒業程度

〇1試験職種を実施します。
　・令和7年度の試験職種と同様

4　高校卒業程度

〇9試験職種を実施します。　
　・令和7年度の試験職種と同様

5　警察官1類Ａ

〇6試験職種を実施します。
　・令和7年度の試験職種と同様
〇年齢上限を30歳から33歳に引き上げ（採用年の4月1日時点）

6　警察官3類

〇4試験職種を実施します。
　・令和8年度試験から男性、女性ともに試験職種として選択「サイバー」を新設
〇年齢上限を30歳から33歳に引き上げ（採用年の4月1日時点）

7　大学卒業程度選考【社会人経験者（一般／U･Iターン）】

〇11試験職種を実施します。
　・令和8年度試験から試験職種として「教育事務」及び「畜産」を新設

8　その他

〇令和8年4月実施の「大学卒業程度：B試験」の技術系職種に申込みを行った方は、令和8年6月実施の「大学卒業程度試験」の技術系職種に申込みができます（併願可。試験区分間での技術系職種の変更可）。
　 なお、令和8年4月実施の「大学卒業程度：B試験」の事務系職種に申込みを行った方は、令和8年6月実施の「大学卒業程度試験」の全試験職種に申込みができません（併願不可）。
〇令和8年4月実施の「警察官1類（男性・女性）B」に申込みを行った方は、令和8年7月実施の「警察官1類（男性・女性）A」採用試験に申込みができません（併願不可）。
〇「障害者を対象とした職員採用選考試験」については、令和8年度中に実施予定です。
〇申込方法など、詳しくは長崎県人事委員会のホームページをご参照ください。