【参加者募集】令和８年度 次世代建設企業経営者向け意識改革セミナー
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人口減少が進み、昨年度から建設業においても時間外労働上限規制が適用され、「働き方改革」「人材確保、育成・定着」「生産性向上」の取組が急務となっています。取組を実施していくためには、経営者の皆様自身が新たな価値観へアップデートし経営改革を進めていくことが重要です。
そこで、県では、令和4年度から県内外の建設企業等を講師に迎え、先進的な取組事例等を紹介するセミナーを長崎県建設産業団体連合会との共催により開催しています。
【参加者募集】令和8年度第1回セミナー（令和8年11月18日開催）
（テーマ）健康経営、若手人材の定着、外国人材の受入・定着
（日時）令和8年11月18日（水曜日）13時30分から17時00分まで
（場所）長崎県庁3階321会議室 ※オンライン（Teams）併用
（申込み期間）令和8年11月12日（木曜日）まで
※お申込みがなくても会場での参加は可能ですが、資料準備のためできるだけ登録をお願いします。
※お申込みは下記または添付チラシに記載のURLまたはQRコードよりお願いします。
（対象）県内建設企業の経営者層（その他の業種の方でも参加は可能です）
（参加費）無料
【チラシ】R8第1回次世代建設企業経営者向け意識改革セミナー (PDF 638KB)
【次第】R8第1回次世代建設企業経営者向け意識改革セミナー (PDF 109KB)
（セミナー内容）
- 健康経営の推進についの取組事例 【全国健康保険協会長崎支部】
- ユースエール認定企業の取組事例 【E-tecsコンサルタント株式会社】
- 人材育成の実践事例 【一般社団法人土木サポート協会】
- 外国人材の受入・定着に向けた長崎県の施策紹介 【長崎県産業労働部未来人材課】
申込フォームURL https://forms.cloud.microsoft/r/xrCcmJmxZz
申込フォームQRコード
