介護現場における多様な働き方とは

　生産年齢人口の減少が本格化していく中、介護事業所においても人材の確保は深刻な課題となっています。そのような中、多様な人材層（若者・女性・高齢者・移住者等）をターゲットとした多様な働き方や柔軟な勤務形態等（兼業・副業、介護助手、短時間勤務、季節限定勤務等）の導入による効率的な事業運営を行うことが求められています。