長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業支援金

「長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業」について、下記のとおり実施いたします。

 適正な申請書を受理後、順次、内容審査のうえ交付決定等を通知する予定です。申請の場合は、できる限り早めの提出をよろしくお願いします。

申請書類

以下の申請書類①~⑤全てをダウンロードいただき、申請書類一式を受付期間内に、(2)の申請先までご郵送ください。

※補助対象経費については、消費税及び地方消費税を除く

(1)申請書類

①(様式第1号)長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金交付申請書[Wordファイル/45KB]

②(別紙1-1)経費所要額調書[Wordファイル/45KB]

③(別紙2-1)事業計画書[Wordファイル/56KB]

④(様式第5号)誓約書[Wordファイル/41KB]

⑤ 歳入歳出予算書(見込書)の抄本[Wordファイル/16KB]

記入要領

①(様式第1号)長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金交付申請書[Wordファイル/47KB]

②(別紙1-1)経費所要額調書[Wordファイル/48KB]

③(別紙2-1)事業計画書[Wordファイル/78KB]

④(様式第5号)誓約書[Wordファイル/48KB]

(2)申請書提出先

①病院・有床診療所・無床診療所(精神科除く)

 850-8570 長崎県長崎市尾上町3-1 長崎県医療人材対策室医師確保推進班(生産性向上・職場環境整備等支援事業担当宛て)

②精神科病院・無床診療所(精神科)

 850-8570 長崎県長崎市尾上町3-1 長崎県障害福祉課精神保健福祉班(生産性向上・職場環境整備等支援事業担当宛て)

③歯科診療所

 850-8570 長崎県長崎市尾上町3-1 長崎県医療政策課地域医療班(生産性向上・職場環境整備等支援事業担当宛て)

④訪問看護ステーション

 850-8570 長崎県長崎市尾上町3-1 長崎県医療政策課がん・疾病対策班(生産性向上・職場環境整備等支援事業担当宛て)

(3)受付期間

 令和7年10月31日(金)まで(必着)

概算払い請求

県からの交付決定後、以下の①から③を速やかに提出願います。

①(様式第2号)長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金概算払請求書[Wordファイル/27KB]

②(別紙3)請求内訳書[Wordファイル/23KB]

  ③補助金振込口座の名義、銀行名、支店名、口座番号が記載された部分の通帳の写し

ただし、③は、過去に県から補助金等の交付の振込を受けたことのある口座を指定する場合は省略可

記入要領

①(様式第2号)長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金概算払請求書[Wordファイル/50KB]

②(別紙3)請求内訳書[Wordファイル/46KB]

実績報告

事業終了後30日以内又は翌年度4月10日のいずれか早い日までに、以下の①から③を速やかに提出願います。

①(様式第3号)長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金の実績報告書[Wordファイル/26KB]

②(別紙1-2)経費所要額精算書[Wordファイル/24KB]

③(別紙2-2)事業実績報告書[Wordファイル/32KB]

※申請時点で支払いまで全て終了している事業所は交付決定日から30日を経過する日までに提出ください。

※申請補助額が変更となる場合は、速やかに変更交付申請書の提出が必要となります。

記入要領

①(様式第3号)長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業費補助金の実績報告書[Wordファイル/46KB]

②(別紙1-2)経費所要額精算書[Wordファイル/49KB]

③(別紙2-2)事業実績報告書[Wordファイル/60KB]

支援内容

(1)対象者

 令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ている病院、有床診療所(医科・歯科)、無床診療所(医科・歯科)及び訪問看護ステーションで、以下の(3)の取組を令和6年4月1日から令和8年3月31日までに行っている事業者

(2)補助率及び補助額

・補助率:10/10

・基準額:病院及び有床(5床以上)の診療所(医科・歯科):許可病床数×4万円

               有床(4床以下)及び無床の診療所(医科・歯科):18万円/施設

               訪問看護ステーション:18万円/施設

・1施設あたり補助額:基準額と上記対象経費を比較し、いずれか少ない方の額

(3)給付金の支給対象となる取組

以下の取組のいずれか(複数可)を支給対象とする。

(ICT機器等の導入による業務効率化)

タブレット端末、離床センサー、インカム、WEB会議設備、床ふきロボット、監視カメラ等の業務効率化に資する設備の導入

(タスクシフト/シェアによる業務効率化)

医師事務作業補助者、看護補助者等の職員の新たな配置によるタスクシフト/シェア

(給付金を活用した更なる賃上げ)

処遇改善を目的とした、既に雇用している職員の賃金改善

※ベースアップ評価料で賃上げした分から更なる賃上げが必要

問い合わせ先

長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業対応窓口

TEL:095-894-3188

※問い合わせ受付時間:平日(月曜日から金曜日)9時00分から16時00分まで

土日祝祭日、年末年始(12/28~1/5)は休み

参考資料

厚生労働省ホームページ(令和6年度医療施設等経営強化緊急支援事業の実施について)

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_51451.html

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