長崎県保育士等キャリアアップ研修

目的

子どもや子育てを取り巻く環境が変化し、保育所、認定こども園、地域型保育事業、幼稚園等に求められる役割も多様化・複雑化する中で、保育現場において必要とされるリーダー的な役割を担う保育士等の多様な課題への対応や若手の指導等、職務内容に応じた専門性の向上を図る。

内容

「保育士等キャリアアップ研修の実施について」(平成29年4月1日付け雇児保発0401第1号厚生労働省雇用均等・児童家庭局保育課長通知)で定められた「保育士等キャリアアップ研修ガイドライン[PDFファイル/533KB]」に基づく専門分野別研修、マネジメント研修、保育実践研修。 

令和4年度の実施予定

令和4年度の実施予定については、詳細が決まり次第あらためてお知らせいたします。

※現在、入札公告を実施中です。

 令和4年度長崎県保育士等キャリアアップ研修業務委託 | 長崎県 (pref.nagasaki.jp)

キャリアアップ研修の受講が要件となる処遇改善等加算

 保育所等処遇改善等加算利活用マニュアルをご参照下さい。

保育所等における処遇改善等加算利活用マニュアル1[PDFファイル/689KB] 

保育所等における処遇改善等加算利活用マニュアル2[PDFファイル/582KB]

処遇改善等加算2に係る研修(幼稚園・認定こども園)の実施主体の認定について

施設型給付費に係る処遇改善等加算2については、令和5年度より段階的に、研修の修了が適用の要件となります。対象の研修として、長崎県では「保育士等キャリアアップ研修」を実施していますが、幼稚園・認定こども園にお勤めの方については、県の認定した団体が実施する研修を対象の研修とすることも可能です。

(R4.8.1)処遇改善等加算2に係る研修の実施主体認定団体[PDFファイル/120KB]

修了証の再交付手続きについて

長崎県保育士等キャリアアップ研修終了証の再交付を希望する方は、必要書類を郵送し申請手続きを行ってください。

再交付申請書(様式)[Wordファイル/19KB]

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