「企業版ふるさと納税(人材派遣型)」制度とは
企業版ふるさと納税の仕組みを活用して、専門的知識・ノウハウを有する企業の人材の地方公共団体等への派遣を促進する制度です。

| 企業のメリット | 地方公共団体のメリット |
|
1.派遣した人材の人件費相当額を含む事業費への寄附により、当該 |
1.専門的知識・ノウハウを有する人材が、寄附活用事業・プロジェ クトに従事することで、地方創生の取組をより一層充実・強化す ることができます。 |
| 2.寄附による金銭的な支援のみならず、事業の企画・実施に派遣人 材が参画し、企業のノウハウの活用による地域貢献がしやすくな ります。 |
2.実質的に人件費を負担することなく、人材を受け入れることがで きます。 |
|
3.人材育成の機会として活用することができます。 |
3.関係人口の創出・拡大も期待できます。 |
人材派遣型による寄附の事例(第一生命保険株式会社)
第一生命保険株式会社 様から、本制度を活用し、職員1名(内山華緒さん)を派遣していただきました。
内山さんには、令和5年5月から約2年間、県庁の福祉保健部 国保・健康増進課において、長崎健康革命プロジェクトなど、
県民の健康づくりに関する業務を担っていただきました。
画像提供: |
派遣された職員の声【第一生命保険株式会社 内山 華緒さん】 |
派遣元企業の声【第一生命保険株式会社 長崎支社長】 |
|
受入部署の声【県庁 国保・健康増進課】 |
このページの掲載元
- 政策調整課
- 郵便番号 850-8570
長崎県長崎市尾上町3番1号 - 電話番号 095-895-2031
- ファックス番号 095-895-2540
