人口減少が進み、来年度から時間外労働の上限規制が適用される中で、「働き方改革」「人材確保、育成・定着」「生産性向上」の取組が急務となっています。そのためには、経営者の皆様自身が新たな価値観へアップデートし経営改革を進めていくことが重要です。
そこで、県では、令和4年度から県内外の建設企業等を講師に迎え、先進的な取組事例等を紹介するセミナーを、長崎県建設産業団体連合会との共催により開催しています。
令和6年度も開催予定ですので、是非ごw参加ください。
※都合により、カリキュラムの一部を変更する場合がございます。
令和5年度第3回セミナー（令和6年2月2日開催）
第3回セミナーでは、ＩＣＴ技術やＤＸの導入による生産性向上をテーマとしていますが、受講者の理解をさらに深めるため、セミナーと同時に建設ＩＣＴ・ＤＸ技術等の展示会も開催しました。
（テーマ）生産性向上（ICT/DX）
（日時）令和6年2月2日（金曜日）11時から17時まで（セミナーは14時開始）
- 展示会 11時から17時10分まで（13時から登壇し各展示者10分程度概要説明）
- セミナー 14時から16時50分まで
（場所）長崎県庁3階302、303、304、305会議室（セミナー会場後半部分に展示ブースを設置）※オンライン（Teams）併用
（申込期間）令和5年11月24日（金曜日）から令和6年1月26日（金曜日）まで
（対象）県内建設企業の経営者層（その他の業種の方でも受講可能です）
（受講費）無料
令和5年度第3回セミナー式次第と展示企業［PDFファイル／89KB］
（セミナーの内容）
- 県外企業の事例紹介1・・・株式会社コイシ（大分県）
- 県外企業の事例紹介2・・・株式会社正治組（静岡県）
- 県外企業の事例紹介3・・・陰山建設株式会社（福島県）
- 県外企業の事例紹介4・・・株式会社砂子組（北海道）
- 県内企業の事例紹介・・・株式会社橋本組（五島市）
（展示会出展企業）
- 株式会社オプティム
- 株式会社水上洋行
- 株式会社コイシ
- 九州ワーク株式会社
令和5年度第2回セミナー（令和5年11月22日開催）
（テーマ）多様な人材の活躍、人材確保、育成・定着
（日時）令和5年11月22日（水曜日）14時から17時まで（開始時間を14時からに変更しました）
（場所）長崎県庁1階大会議室ＡＢ ※オンライン（Teams）併用
（申込期間）令和5年9月14日（木曜日）から令和5年11月15日（水曜日）まで
（対象）県内建設企業の経営者層（その他の業種の方でも受講可能です）
（受講費）無料
（セミナーの内容）
- 高卒採用における求人票の書き方について（産業労働部 未来人材課）
- 障害のある生徒の就労について（教育庁 特別支援教育課）
- 県外企業の事例紹介1－なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか？－
- 県外企業の事例紹介2－働きたいを叶える－
- 県外企業の事例紹介3－採用と定着について－
- 県内企業の事例紹介－建設ディレクターの導入事例－
令和5年度第1回セミナー（令和5年9月11日開催）
（テーマ）働き方改革（就労環境改善）
（日時）令和5年9月11日（月曜日）13時から16時まで
（場所）長崎県庁1階大会議室ＡＢＣ ※オンライン（Teams）併用
（申込期間）令和5年8月21日（月曜日）から令和5年9月6日（水曜日）まで
（対象）県内建設企業の経営者層（その他の業種の方でも参加は可能です）
（受講費）無料
（セミナーの内容）
- 時間外労働の上限規制について（長崎労働基準監督署）
- 働き方は経営戦略－2024年問題・時間外労働上限規制への対応－（社会労務士法人アスミル）
- 県外企業の事例紹介－地方零細建設企業における働き方改革－（小坂田建設）
- 県内企業の事例紹介1－建設業の魅力向上のための取組について－（堀内組）
- 県内企業の事例紹介2－働き方改革の取組事例－（平山組）
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